De headsup: delen = vermenigvuldigen

Vacatures 3
Aan de slag als
Aan de slag als

Aan de slag als...

Je zoekt een leuke functie, bent je aan het oriënteren en wilt een goede afweging maken of het bedrijf waar je naar kijkt wel bij je past. Dat begrijpen we! Daarom proberen we je een goed beeld te geven over TRES. We nemen je mee in onze cultuur, zijn transparant over onze arbeidsvoorwaarden- en voordelen en laten je kennismaken met, misschien wel, je toekomstige collega's. Ook over de functies vertellen we je graag wat meer.
- Developer
  
  Werken aan complexe vraagstukken, gave nieuwe functies ontwikkelen en mooie oplossingen bedenken.
- Consultant
  
  Samen met je team zorg je ervoor dat de doelen van zowel onze opdrachtgevers als die van TRES worden behaald.
- Digital marketeer
  
  De digitale business van onze opdrachtgevers naar een hoger niveau tillen. Dat is waar je voor gaat!
- Stagiair
  
  Ontdekken wat je leuk vindt, waar je blij van wordt en waar je goed in bent. Dat staat centraal tijdens jouw stage.
Over TRES
Over TRES

Over TRES

Bij TRES zijn we ervan overtuigd dat mensen hun zaken willen regelen waar en wanneer zij dat willen. Daarom zorgen we ervoor dat onze opdrachtgevers hun klanten 24/7 optimaal kunnen bedienen. Hiervoor ontwikkelen we klantportalen en websites op maat en zorgen we voor online succes door de inzet van digital marketing. Dit doen we vanuit vijf development teams en één digital marketing team.
- Cultuur
  
  Onze cultuur is ons succes. Dit komt samen in onze kernwaarden: samen, positief, drive en ownership.
- Organisatie
  
  We werken met zijn allen aan dezelfde organisatiedoelen: medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en jaargroei.
- Teams
  
  Bij TRES werken we volledig vanuit teams. Samen werken we aan de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers.
- Dit krijg je van ons
  
  Om het beste uit jezelf te halen, krijg je het beste van ons. Alles goed geregeld, dat is waar we voor gaan.
- Leuke extra's
  
  Tuurlijk, arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk. Maar met onze arbeidsvoordelen bieden we de écht leuke extra's al zeggen we het zelf.
- Great Place to Work
  
  Medewerkerstevredenheid staat bij TRES hoog in het vaandel. Werk je bij TRES, dan werk je bij een Great Place To Work.
Updates

De headsup: delen = vermenigvuldigen

Onze inpandige kroeg symboliseert de sociale cultuur binnen de organisatie. Hier lunchen we, zijn flink wat legendarische feestjes gevierd en houden we twee keer per kwartaal de headsup. Om vier uur druppelt de kroeg vol, waar de koude drankjes en zoute versnaperingen al klaarstaan, waarna we binnen een uur elkaar op de hoogte stellen van wat ons zoal bezighoudt.

Ontwikkelingen en resultaten delen

Bij TRES werken we vanuit verschillende teams. Drie development teams die hoofdzakelijk werken aan portalen, twee development teams die werken aan websites, een digital marketing team en team service. Daarnaast hebben we nog het organisatieteam en directie. Binnen al deze teams gebeurt natuurlijk van alles. Om ervoor te zorgen dat deze ontwikkelingen en resultaten gedeeld worden met alle collega's, organiseren we de headsup.

Lekker mand

In maximaal 10 minuten geven verschillende teams een presentatie over een onderwerp dat het waard is om te delen. Lekker mand dus. Het kan bijvoorbeeld gaan over een oplossing voor een opdrachtgever, nieuwe technieken, belangrijke ontwikkelingen of bepaalde bijzonderheden die spelen binnen de organisatie. Er is altijd wel wat te delen. We doen dit in een relaxte setting, onder het genot van een hapje en een drankje. En wil je om vijf uur nog even blijven hangen in de kroeg? Dan kan dat!

Het belang van samenkomen

Hoewel we bij TRES hybride werken, vinden we het belangrijk om eens in de zoveel tijd samen te komen. Dit is nodig om de betrokkenheid en connectie te behouden. Maar wel altijd in een ongedwongen setting. Zo organiseren we bijvoorbeeld ook ieder kwartaal de TRESQ, waarbij we terugkijken op het afgelopen kwartaal en vooruitkijken op het nieuwe kwartaal. Gecombineerd met een leuke activiteit.